[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"taxonomy":3,"book:9786303033273":428,"entity:mike-michalowicz|act-si-politon":691},{"genres":4,"genreGroups":50,"stores":67,"collections":80,"total":105,"seo":106,"entityBios":263,"navAuthors":339,"navPublishers":380},[5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16,17,18,19,20,21,22,23,24,25,26,27,28,29,30,31,32,33,34,35,36,37,38,39,40,41,42,43,44,45,46,47,48,49],"Artă, arhitectură și design","Bebeluși (0-3 ani)","Benzi desenate și romane grafice","Biografii și memorii","Business și investiții","Cărți de colorat","Cărți educative","Copii (8-12 ani)","Critică și teorie literară","Dezvoltare personală","Dicționare și enciclopedii","Educație financiară","Eseuri și jurnalism","Fantasy","Ficțiune contemporană","Ficțiune erotică","Ficțiune istorică","Ficțiune literară","Filosofie","Gastronomie","Horror","Istorie","Literatură pentru copii","Literatură română","Literatură universală","Management și leadership","Manuale școlare","Mister și thriller","Parenting","Poezie","Politică și științe sociale","Povestiri și nuvele","Psihologie","Relații și cuplu","Religie","Romance","Sănătate și nutriție","Science Fiction","Sociologie","Spiritualitate și ezoterism","Știință și tehnică","Științe umaniste","Teatru","Teologie","Young Adult",[51,55,59,63],{"key":52,"label":53,"children":54},"fictiune","Ficțiune",[22,19,29,28,40,20,42,18,32,25,21,34,47,36,7,49],{"key":56,"label":57,"children":58},"non-fictiune","Non-ficțiune",[8,14,37,23,39,48,44,26,35,43,46,45,9,30,16,24,41,5,13,17,38,33],{"key":60,"label":61,"children":62},"copii","Cărți pentru copii",[27,11,10,6,12],{"key":64,"label":65,"children":66},"educatie","Educație și referință",[31,15],[68,72,76],{"slug":69,"name":70,"logo":71},"bookzone","BookZone","\u002Flogos\u002Fbookzone.svg",{"slug":73,"name":74,"logo":75},"cartepedia","Cartepedia","\u002Flogos\u002Fcartepedia.png",{"slug":77,"name":78,"logo":79},"curteaveche","Curtea Veche","\u002Flogos\u002Fcurteaveche.svg",[81,89,97],{"slug":82,"title":83,"subtitle":84,"accent":85,"icon":86,"count":87,"to":88},"literatura-romana","Literatură română contemporană","24 de titluri esențiale ale ultimilor 20 de ani","#134E5E","i-lucide-pen-tool",24,"\u002Fcarti\u002Fgen-literatura-romana",{"slug":90,"title":91,"subtitle":92,"accent":93,"icon":94,"count":95,"to":96},"premii-booker","Câștigătoare ale premiului Booker","Romane premiate, traduse în română","#7C2D12","i-lucide-award",18,"\u002Fcarti\u002Fgen-fictiune-literara",{"slug":98,"title":99,"subtitle":100,"accent":101,"icon":102,"count":103,"to":104},"sf-fantasy","SF & Fantasy — clasici moderni","De la Le Guin la Liu Cixin","#1E3A8A","i-lucide-rocket",32,"\u002Fcarti\u002Fgen-fantasy,science-fiction",60980,{"arta-design":107,"benzi-desenate":110,"biografii-memorii":113,"business":116,"carti-colorat":119,"carti-educative":122,"copii-0-3":125,"copii-3-7":128,"copii-8-12":131,"critica-literara":134,"dezvoltare-personala":137,"dictionare":140,"educatie-financiara":143,"eseuri-jurnalism":146,"fantasy":149,"fictiune-contemporana":152,"fictiune-erotica":155,"fictiune-istorica":158,"fictiune-literara":161,"filosofie":164,"gastronomie":167,"horror":170,"istorie":173,"literatura-copii":176,"literatura-romana":179,"literatura-universala":182,"management-leadership":185,"manuale-scolare":188,"mister-thriller":191,"parenting":194,"poezie":197,"politica-stiinte-sociale":200,"povestiri-nuvele":203,"psihologie":206,"relatii-cuplu":209,"religie":212,"romance":215,"sanatate-nutritie":218,"science-fiction":221,"sociologie":224,"spiritualitate":227,"stiinta-tehnica":230,"stiinte-umaniste":233,"studii-literare":236,"teatru":239,"teologie":242,"young-adult":245,"copii":248,"diverse":251,"educatie":254,"fictiune":257,"non-fictiune":260},{"lead":108,"description":109},"Cărți de artă, arhitectură și design: pictură, fotografie, istoria artei, albume.","Cărți de artă, arhitectură și design: pictură, fotografie, istoria artei, albume. Prețuri comparate, reduceri și oferte actualizate zilnic în librăriile online partenere.",{"lead":111,"description":112},"Benzi desenate, romane grafice și manga: serii populare și ediții de colecție.","Benzi desenate, romane grafice și manga: serii populare și ediții de colecție. Prețuri comparate, reduceri și oferte actualizate zilnic în librăriile online partenere.",{"lead":114,"description":115},"Biografii, autobiografii și memorii: politicieni, artiști, sportivi și scriitori.","Biografii, autobiografii și memorii: politicieni, artiști, sportivi și scriitori. Prețuri comparate, reduceri și oferte actualizate zilnic în librăriile online partenere.",{"lead":117,"description":118},"Cărți de business și investiții: antreprenoriat, marketing, finanțe și strategie.","Cărți de business și investiții: antreprenoriat, marketing, finanțe și strategie. Prețuri comparate, reduceri și oferte actualizate zilnic în librăriile online partenere.",{"lead":120,"description":121},"Cărți de colorat pentru copii și adulți: mandale, antistres și personaje populare.","Cărți de colorat pentru copii și adulți: mandale, antistres și personaje populare. Prețuri comparate, reduceri și oferte actualizate zilnic în librăriile online partenere.",{"lead":123,"description":124},"Cărți educative pentru copii: alfabet, numere, limbi străine, științe, activități.","Cărți educative pentru copii: alfabet, numere, limbi străine, științe, activități. Prețuri comparate, reduceri și oferte actualizate zilnic în librăriile online partenere.",{"lead":126,"description":127},"Cărți pentru bebeluși 0-3 ani: cartonate, cu sunete, primele cuvinte.","Cărți pentru bebeluși 0-3 ani: cartonate, cu sunete, primele cuvinte. Prețuri comparate, reduceri și oferte actualizate zilnic în librăriile online partenere.",{"lead":129,"description":130},"Cărți pentru preșcolari 3-7 ani: povești ilustrate, alfabet și cărți educative.","Cărți pentru preșcolari 3-7 ani: povești ilustrate, alfabet și cărți educative. Prețuri comparate, reduceri și oferte actualizate zilnic în librăriile online partenere.",{"lead":132,"description":133},"Cărți pentru copii 8-12 ani: aventură, fantasy, romane scurte și serii populare.","Cărți pentru copii 8-12 ani: aventură, fantasy, romane scurte și serii populare. Prețuri comparate, reduceri și oferte actualizate zilnic în librăriile online partenere.",{"lead":135,"description":136},"Critică și teorie literară: studii critice, hermeneutică și interpretarea operelor.","Critică și teorie literară: studii critice, hermeneutică și interpretarea operelor. Prețuri comparate, reduceri și oferte actualizate zilnic în librăriile online partenere.",{"lead":138,"description":139},"Dezvoltare personală: productivitate, mindset, obiceiuri, stima de sine.","Dezvoltare personală: productivitate, mindset, obiceiuri, stima de sine. Prețuri comparate, reduceri și oferte actualizate zilnic în librăriile online partenere.",{"lead":141,"description":142},"Dicționare și enciclopedii: englez-român, francez, german, spaniol, enciclopedii.","Dicționare și enciclopedii: englez-român, francez, german, spaniol, enciclopedii. Prețuri comparate, reduceri și oferte actualizate zilnic în librăriile online partenere.",{"lead":144,"description":145},"Educație financiară: investiții, economisire, libertate financiară și mindset.","Educație financiară: investiții, economisire, libertate financiară și mindset. Prețuri comparate, reduceri și oferte actualizate zilnic în librăriile online partenere.",{"lead":147,"description":148},"Eseuri și jurnalism: cronici, eseuri culturale și jurnalism de investigație.","Eseuri și jurnalism: cronici, eseuri culturale și jurnalism de investigație. Prețuri comparate, reduceri și oferte actualizate zilnic în librăriile online partenere.",{"lead":150,"description":151},"Cărți fantasy: high fantasy, dark fantasy, romantasy și serii populare.","Cărți fantasy: high fantasy, dark fantasy, romantasy și serii populare. Prețuri comparate, reduceri și oferte actualizate zilnic în librăriile online partenere.",{"lead":153,"description":154},"Ficțiune contemporană: autori în viață, bestselleruri recente și romane premiate.","Ficțiune contemporană: autori în viață, bestselleruri recente și romane premiate. Prețuri comparate, reduceri și oferte actualizate zilnic în librăriile online partenere.",{"lead":156,"description":157},"Ficțiune erotică pentru adulți: romance senzual, dark romance și ediții 18+.","Ficțiune erotică pentru adulți: romance senzual, dark romance și ediții 18+. Prețuri comparate, reduceri și oferte actualizate zilnic în librăriile online partenere.",{"lead":159,"description":160},"Cărți istorice și romane bazate pe fapte reale: reconstituiri și saga familiale.","Cărți istorice și romane bazate pe fapte reale: reconstituiri și saga familiale. Prețuri comparate, reduceri și oferte actualizate zilnic în librăriile online partenere.",{"lead":162,"description":163},"Ficțiune literară: romane premiate, autori clasici și contemporani, ediții cartonate.","Ficțiune literară: romane premiate, autori clasici și contemporani, ediții cartonate. Prețuri comparate, reduceri și oferte actualizate zilnic în librăriile online partenere.",{"lead":165,"description":166},"Cărți de filosofie: etică, ontologie, fenomenologie, politică, autori contemporani.","Cărți de filosofie: etică, ontologie, fenomenologie, politică, autori contemporani. Prețuri comparate, reduceri și oferte actualizate zilnic în librăriile online partenere.",{"lead":168,"description":169},"Cărți de bucate cu rețete românești și internaționale: bucătărie regională, vegan.","Cărți de bucate cu rețete românești și internaționale: bucătărie regională, vegan. Prețuri comparate, reduceri și oferte actualizate zilnic în librăriile online partenere.",{"lead":171,"description":172},"Cărți horror: thriller psihologic, supranatural, gothic, autori clasici și moderni.","Cărți horror: thriller psihologic, supranatural, gothic, autori clasici și moderni. Prețuri comparate, reduceri și oferte actualizate zilnic în librăriile online partenere.",{"lead":174,"description":175},"Istorie românească și universală: monografii, sinteze și biografii istorice.","Istorie românească și universală: monografii, sinteze și biografii istorice. Prețuri comparate, reduceri și oferte actualizate zilnic în librăriile online partenere.",{"lead":177,"description":178},"Cărți pentru copii: povești, basme clasice și ficțiune ilustrată pentru toate vârstele.","Cărți pentru copii: povești, basme clasice și ficțiune ilustrată pentru toate vârstele. Prețuri comparate, reduceri și oferte actualizate zilnic în librăriile online partenere.",{"lead":180,"description":181},"Literatură română: clasici și autori contemporani, de la Caragiale la Cărtărescu.","Literatură română: clasici și autori contemporani, de la Caragiale la Cărtărescu. Prețuri comparate, reduceri și oferte actualizate zilnic în librăriile online partenere.",{"lead":183,"description":184},"Literatură universală: mari romane clasice și moderne traduse, de la Tolstoi la Márquez.","Literatură universală: mari romane clasice și moderne traduse, de la Tolstoi la Márquez. Prețuri comparate, reduceri și oferte actualizate zilnic în librăriile online partenere.",{"lead":186,"description":187},"Cărți de management și leadership: echipe, strategie, productivitate și cariere.","Cărți de management și leadership: echipe, strategie, productivitate și cariere. Prețuri comparate, reduceri și oferte actualizate zilnic în librăriile online partenere.",{"lead":189,"description":190},"Manuale școlare și culegeri: matematică, română, fizică, pentru toate clasele.","Manuale școlare și culegeri: matematică, română, fizică, pentru toate clasele. Prețuri comparate, reduceri și oferte actualizate zilnic în librăriile online partenere.",{"lead":192,"description":193},"Cărți de mister și thriller: roman polițist, thriller psihologic și suspans bestseller.","Cărți de mister și thriller: roman polițist, thriller psihologic și suspans bestseller. Prețuri comparate, reduceri și oferte actualizate zilnic în librăriile online partenere.",{"lead":195,"description":196},"Parenting și dezvoltarea copilului: educație pozitivă, comunicare și somn.","Parenting și dezvoltarea copilului: educație pozitivă, comunicare și somn. Prețuri comparate, reduceri și oferte actualizate zilnic în librăriile online partenere.",{"lead":198,"description":199},"Poezii și antologii de versuri ale celor mai mari poeți români și internaționali.","Poezii și antologii de versuri ale celor mai mari poeți români și internaționali. Prețuri comparate, reduceri și oferte actualizate zilnic în librăriile online partenere.",{"lead":201,"description":202},"Politică și științe sociale: gândire politică, geopolitică și sociologie.","Politică și științe sociale: gândire politică, geopolitică și sociologie. Prețuri comparate, reduceri și oferte actualizate zilnic în librăriile online partenere.",{"lead":204,"description":205},"Povestiri și nuvele: autori clasici și antologii contemporane.","Povestiri și nuvele: autori clasici și antologii contemporane. Prețuri comparate, reduceri și oferte actualizate zilnic în librăriile online partenere.",{"lead":207,"description":208},"Cărți de psihologie: emoții, relații, terapie cognitivă, neuroștiință și pop-psy.","Cărți de psihologie: emoții, relații, terapie cognitivă, neuroștiință și pop-psy. Prețuri comparate, reduceri și oferte actualizate zilnic în librăriile online partenere.",{"lead":210,"description":211},"Cărți despre relații și cuplu: comunicare, dragoste, terapie de cuplu și intimitate.","Cărți despre relații și cuplu: comunicare, dragoste, terapie de cuplu și intimitate. Prețuri comparate, reduceri și oferte actualizate zilnic în librăriile online partenere.",{"lead":213,"description":214},"Cărți religioase și creștine: teologie, viețile sfinților, rugăciuni.","Cărți religioase și creștine: teologie, viețile sfinților, rugăciuni. Prețuri comparate, reduceri și oferte actualizate zilnic în librăriile online partenere.",{"lead":216,"description":217},"Cărți romance și de dragoste: romantasy, contemporary, regency și ediții speciale.","Cărți romance și de dragoste: romantasy, contemporary, regency și ediții speciale. Prețuri comparate, reduceri și oferte actualizate zilnic în librăriile online partenere.",{"lead":219,"description":220},"Cărți de sănătate și nutriție: alimentație echilibrată, fitness și prevenție.","Cărți de sănătate și nutriție: alimentație echilibrată, fitness și prevenție. Prețuri comparate, reduceri și oferte actualizate zilnic în librăriile online partenere.",{"lead":222,"description":223},"Cărți science fiction: SF clasic, cyberpunk, space opera și distopii.","Cărți science fiction: SF clasic, cyberpunk, space opera și distopii. Prețuri comparate, reduceri și oferte actualizate zilnic în librăriile online partenere.",{"lead":225,"description":226},"Cărți de sociologie: societate, cultură, identitate, studii sociale și antropologie.","Cărți de sociologie: societate, cultură, identitate, studii sociale și antropologie. Prețuri comparate, reduceri și oferte actualizate zilnic în librăriile online partenere.",{"lead":228,"description":229},"Spiritualitate, meditație, yoga și ezoterism: mindfulness și tradiții spirituale.","Spiritualitate, meditație, yoga și ezoterism: mindfulness și tradiții spirituale. Prețuri comparate, reduceri și oferte actualizate zilnic în librăriile online partenere.",{"lead":231,"description":232},"Cărți de știință și tehnică: fizică, chimie, biologie și divulgare științifică.","Cărți de știință și tehnică: fizică, chimie, biologie și divulgare științifică. Prețuri comparate, reduceri și oferte actualizate zilnic în librăriile online partenere.",{"lead":234,"description":235},"Științe umaniste: antropologie, lingvistică, studii culturale și gândire critică.","Științe umaniste: antropologie, lingvistică, studii culturale și gândire critică. Prețuri comparate, reduceri și oferte actualizate zilnic în librăriile online partenere.",{"lead":237,"description":238},"Studii literare și referință: istoria literaturii, teorie literară și ghiduri de autor.","Studii literare și referință: istoria literaturii, teorie literară și ghiduri de autor. Prețuri comparate, reduceri și oferte actualizate zilnic în librăriile online partenere.",{"lead":240,"description":241},"Cărți de teatru: piese clasice, dramaturgie contemporană și românească.","Cărți de teatru: piese clasice, dramaturgie contemporană și românească. Prețuri comparate, reduceri și oferte actualizate zilnic în librăriile online partenere.",{"lead":243,"description":244},"Cărți de teologie: studii biblice, patristică, dogmatică și spiritualitate creștină.","Cărți de teologie: studii biblice, patristică, dogmatică și spiritualitate creștină. Prețuri comparate, reduceri și oferte actualizate zilnic în librăriile online partenere.",{"lead":246,"description":247},"Cărți Young Adult: fantasy, romance, distopii și serii populare pentru adolescenți.","Cărți Young Adult: fantasy, romance, distopii și serii populare pentru adolescenți. Prețuri comparate, reduceri și oferte actualizate zilnic în librăriile online partenere.",{"lead":249,"description":250},"Cărți pentru copii: povești, basme, cărți educative și de activități.","Cărți pentru copii: povești, basme, cărți educative și de activități. Prețuri comparate, reduceri și oferte actualizate zilnic în librăriile online partenere.",{"lead":252,"description":253},"Cărți din toate domeniile: titluri variate, ediții speciale și recomandări diverse.","Cărți din toate domeniile: titluri variate, ediții speciale și recomandări diverse. Prețuri comparate, reduceri și oferte actualizate zilnic în librăriile online partenere.",{"lead":255,"description":256},"Educație și referință: manuale școlare, dicționare, enciclopedii și auxiliare.","Educație și referință: manuale școlare, dicționare, enciclopedii și auxiliare. Prețuri comparate, reduceri și oferte actualizate zilnic în librăriile online partenere.",{"lead":258,"description":259},"Cărți de ficțiune: literară, contemporană, mister, fantasy, romance și science fiction.","Cărți de ficțiune: literară, contemporană, mister, fantasy, romance și science fiction. Prețuri comparate, reduceri și oferte actualizate zilnic în librăriile online partenere.",{"lead":261,"description":262},"Cărți non-ficțiune: dezvoltare personală, business, psihologie, istorie, filosofie.","Cărți non-ficțiune: dezvoltare personală, business, psihologie, istorie, filosofie. Prețuri comparate, reduceri și oferte actualizate zilnic în librăriile online partenere.",{"author":264,"publisher":314},{"agatha christie":265,"ana blandiana":266,"andrei plesu":267,"anton cehov":268,"brene brown":269,"camil petrescu":270,"colleen hoover":271,"dale carnegie":272,"dan brown":273,"dostoievski":274,"eckhart tolle":275,"emil cioran":276,"freida mcfadden":277,"fyodor dostoievski":274,"fyodor dostoyevsky":274,"gabriel garcia marquez":278,"gabriel liiceanu":279,"gary chapman":280,"george bacovia":281,"haruki murakami":282,"hermann hesse":283,"herta muller":284,"horia-roman patapievici":285,"ion creanga":286,"james clear":287,"jane austen":288,"jonathan haidt":289,"ken follett":290,"lev tolstoi":291,"liviu rebreanu":292,"lucian blaga":293,"lucian boia":294,"mark manson":295,"mateiu caragiale":296,"mihai eminescu":297,"mihail sadoveanu":298,"mircea cartarescu":299,"mircea eliade":300,"mitch albom":301,"neagu djuvara":302,"nichita stanescu":303,"norman manea":304,"paulo coelho":305,"rebecca yarros":306,"robert kiyosaki":307,"sarah j. maas":308,"stephen king":309,"stieg larsson":310,"umberto eco":311,"viktor frankl":312,"yuval noah harari":313},"Maestra romanului polițist clasic, creatoarea detectivilor Hercule Poirot și Miss Marple","Poetă și eseistă română, autoare a Rugăciunii și a multor volume de poezie civică","Filosof și eseist român, autor al volumului Despre îngeri și al Minimei moralia","Dramaturg și prozator rus, autor al Trei surori și Pescărușul","Cercetătoare americană, autoare a Darurilor imperfecțiunii și a curajului în vulnerabilitate","Prozator și dramaturg român, autor al Ultimei nopți de dragoste, întâia noapte de război","Autoare americană de romance contemporan, autoarea bestsellerului Sfârșim cu noi (It Ends with Us)","Pionier american al dezvoltării personale, autor al Cum să câștigi prieteni și să influențezi oamenii","Autor american de thrillere conspirative, cunoscut pentru Codul lui Da Vinci și Îngeri și demoni","Romancier rus din secolul XIX, autor al Crimei și pedepsei, Frații Karamazov și Idiotul","Autor german de spiritualitate, autor al Puterii prezentului","Filosof român emigrat în Franța, autor al Pe culmile disperării și Despre neajunsul de a te fi născut","Autoare americană de thriller psihologic, cunoscută pentru seria Menajera (The Housemaid)","Romancier columbian laureat Nobel, autor al Un veac de singurătate","Filosof român, autor al Jurnalului de la Păltiniș și fondator al Editurii Humanitas","Consilier marital american, autor al Celor cinci limbaje ale iubirii","Poet român simbolist, autor al Plumbului — operă de referință a poeziei moderne românești","Romancier japonez, autor al Pădurii norvegiene, Kafka pe malul mării și 1Q84","Romancier german-elvețian laureat Nobel, autor al Demian, Sidharta și Lupul de stepă","Romancieră româno-germană laureată Nobel, autoare a Leagănului respirației","Eseist român, autor al Politicilor și al Omului recent","Prozator român, autor al Amintirilor din copilărie și al poveștilor pentru copii","Autor american de dezvoltare personală, cunoscut pentru Atomic Habits (Obiceiuri atomice)","Romancieră engleză, autoare a Mândriei și prejudecății și Rațiunii și simțirii","Psiholog social american, autor al Generației anxioase (The Anxious Generation)","Romancier galez de ficțiune istorică, autor al Stâlpii pământului și seriei Kingsbridge","Romancier rus din secolul XIX, autor al Anei Karenina și Războiului și păcii","Prozator român, autor al romanelor Ion, Pădurea spânzuraților și Răscoala","Poet și filosof român, autor al Poemelor luminii și al sistemului trilogiei culturii","Istoric român, autor al Istoria României și al multor lucrări de istoria mentalităților","Autor american de dezvoltare personală, cunoscut pentru Arta subtilă a indiferenței","Prozator român, autor al Crailor de Curtea-Veche","Cel mai mare poet român, autor al Luceafărului și Scrisorilor","Romancier român, autor al Baltagului, Frații Jderi și Hanu Ancuței","Romancier și poet român contemporan, autor al Solenoid și al trilogiei Orbitor","Istoric al religiilor și romancier român, autor al Maitreyi și al Sacrului și profanului","Jurnalist și romancier american, autor al Marți cu Morrie","Istoric român, autor al Cum s-a născut poporul român și O scurtă istorie a românilor","Poet român modernist, autor al volumelor Necuvintele și 11 elegii","Romancier român-american, autor al Întoarcerii huliganului","Romancier brazilian, autor al Alchimistului — operă tradusă în peste 80 de limbi","Autoare americană de romantasy, autoarea seriei Fourth Wing (Aripa a patra)","Autor american de finanțe personale, cunoscut pentru Părintele bogat, părintele sărac","Autoare americană de fantasy și romantasy, autoarea seriilor A Court of Thorns and Roses și Throne of Glass","Maestru american al horror-ului și suspansului, autorul It, Ființa și Misery","Jurnalist și romancier suedez, autorul trilogiei Millennium (Fata cu un dragon tatuat)","Semiotician și romancier italian, autor al Numelui trandafirului și Pendulului lui Foucault","Psihiatru austriac, autor al volumului Omul în căutarea sensului vieții","Istoric israelian, autor al volumelor Sapiens, Homo Deus și 21 de lecții pentru secolul 21",{"all":315,"art klett":316,"arthur":317,"bookzone":318,"corint":319,"curtea veche":320,"curtea veche publishing":320,"didactica publishing house":321,"dph":322,"editura arthur":317,"editura paralela 45":323,"editura trei":324,"flamingo":325,"grupul editorial art":326,"herald":327,"humanitas":328,"humanitas fiction":329,"hyperliteratura":330,"litera":331,"litera mica":332,"nemira":333,"niculescu":334,"paladin":335,"pandora m":336,"paralela 45":323,"polirom":337,"rao":338,"trei":324},"Editură românească din 1991, cu portofoliu pe manuale, dicționare, beletristică și non-ficțiune populară","Editură românească din Grupul ART, specializată în manuale școlare, auxiliare didactice și literatură pentru copii","Imprint al Grupului Editorial ART, dedicat literaturii pentru copii și adolescenți","Imprint al librăriei online Bookzone, focalizat pe dezvoltare personală, business și ficțiune comercială","Editură românească din 1990, recunoscută pentru istorie, atlase, dicționare, manuale școlare și non-ficțiune","Editură românească fondată în 2001, focalizată pe dezvoltare personală, business, parenting și ficțiune comercială","Editură românească specializată pe materiale didactice și auxiliare pentru școala primară și gimnazială","Didactica Publishing House — editură românească specializată pe materiale didactice și auxiliare pentru școală","Editură românească din Pitești, specializată în literatură contemporană, ficțiune, eseu și auxiliare școlare","Editură românească din 1993, recunoscută pentru psihologie, psihanaliză, dezvoltare personală și ficțiune literară","Editură românească specializată în literatură contemporană internațională, romance și thriller","Grup editorial românesc cu imprinturi pentru manuale (ART Klett), literatură pentru copii (Editura ARTHUR) și SF\u002Ffantasy (Paladin)","Editură românească specializată în spiritualitate, ezoterism, filosofie, religie și texte tradiționale","Editură românească fondată în 1990 de Gabriel Liiceanu, recunoscută pentru filosofie, eseu, biografii și ficțiune literară","Imprint Humanitas dedicat ficțiunii internaționale contemporane în traducere","Editură românească contemporană dedicată ficțiunii experimentale și literaturii române actuale","Editură românească cu portofoliu vast pe ficțiune internațională, literatură pentru copii, manuale școlare și beletristică","Imprint Litera dedicat literaturii pentru copii și adolescenți","Editură românească fondată în 1991, recunoscută pentru science fiction, fantasy, thriller și ficțiune contemporană","Editură românească din 1991, cu portofoliu pe non-ficțiune practică, ghiduri, parenting și dezvoltare personală","Imprint al Grupului ART, specializat în science fiction, fantasy și ficțiune speculativă internațională","Editură românească specializată în ficțiune contemporană, fantasy, romance și literatură pentru tineri","Editură românească din Iași, fondată în 1995, cu colecții puternice de ficțiune contemporană, eseu, științe sociale și traduceri","Editură românească din 1992, cu un catalog vast de traduceri în ficțiune, non-ficțiune și literatură pentru copii",[340,344,348,352,356,360,364,368,372,376],{"slug":341,"name":342,"count":343},"disney","Disney",228,{"slug":345,"name":346,"count":347},"adina-grigore","Adina Grigore",176,{"slug":349,"name":350,"count":351},"jules-verne","Jules Verne",162,{"slug":353,"name":354,"count":355},"agatha-christie","Agatha Christie",110,{"slug":357,"name":358,"count":359},"ion-creanga","Ion Creanga",98,{"slug":361,"name":362,"count":363},"helen-exley","Helen Exley",97,{"slug":365,"name":366,"count":367},"dan-silviu-boerescu","Dan-Silviu Boerescu",96,{"slug":369,"name":370,"count":371},"larousse","Larousse",95,{"slug":373,"name":374,"count":375},"emanuela-carletti","Emanuela Carletti",88,{"slug":377,"name":378,"count":379},"olina-ortiz","Olina Ortiz",87,[381,385,389,393,397,401,405,409,412,416,420,424],{"slug":382,"name":383,"count":384},"litera","Litera",4378,{"slug":386,"name":387,"count":388},"polirom","Polirom",2578,{"slug":390,"name":391,"count":392},"humanitas","Humanitas",1967,{"slug":394,"name":395,"count":396},"rao","RAO",1886,{"slug":398,"name":399,"count":400},"trei","Trei",1701,{"slug":402,"name":403,"count":404},"grupul-art","Grupul Art",1483,{"slug":406,"name":407,"count":408},"gama","Gama",1454,{"slug":410,"name":78,"count":411},"curtea-veche",1449,{"slug":413,"name":414,"count":415},"dph","DPH",1435,{"slug":417,"name":418,"count":419},"didactica-publishing-house","DIDACTICA PUBLISHING HOUSE",1354,{"slug":421,"name":422,"count":423},"corint","Corint",1170,{"slug":425,"name":426,"count":427},"litera-mica","Litera mică",1105,{"book":429,"related":457,"moreByAuthor":601,"packs":690},{"slug":430,"title":431,"author":432,"authorSlug":433,"publisher":434,"publisherSlug":435,"year":436,"isbn":437,"language":438,"format":439,"pages":440,"rating":441,"reviewCount":441,"description":442,"shortDescription":443,"cover":444,"genres":445,"offers":446,"widthMm":455,"heightMm":456},"all-in-formula-implicarii-totale","All In – Formula implicării totale","Mike Michalowicz","mike-michalowicz","Act si Politon","act-si-politon",2025,"9786303033273","ro","Paperback",319,0,"All In – Formula Implicarii Totale: Cum construiesc marii lideri echipe de neoprit \u002F All In: How Great Leaders Build Unstoppable Teams de Mike Michalowicz prezinta o serie de strategii cu ajutorul carora liderii vor reusi sa isi creeze echipe puternice in companiile lor, dedicate muncii pe care o depun in folosul acesteia si capabile sa duca o afacere la nivelul urmator. \n\nAll In – Formula Implicarii Totale este una din cartile de referinta din seria Entrepreneurship Simplified\u002F Antreprenoriat simplificat scrisa de Mike Michalowicz. Cartea ofera solutii si metode practice pentru a crea echipe performante in mediul de lucru provocator de astazi. Prin urmare, indiferent daca vrei sa gestionezi mai bine munca la distanta, programul de lucru flexibil al angajatilor sau diferentele dintre generatii in cadrul companiei tale, ALL IN iti ofera un cadru testat pentru recrutarea celor mai talentati oameni, transformarea celor cu performante slabe in superstaruri si promovarea unei culturi in care fiecare angajat este la fel de dedicat ca si proprietarul afacerii.\n\nEditura ap! a publicat in limba romana toate titlurile acestei serii, care ar trebui sa se afle in biblioteca oricarui antreprenor. Celelalte titluri ale seriei Entrepreneurship Simplified sunt:\n\n•  Planul Dovleacul\u002F The Pumpkin Plan: Un plan strategic pentru a te concentra pe cei mai buni clienti si a obtine succes pe termen lung.\n\n•  Clockwork: Un ghid pentru crearea unui sistem in cadrul companiei tale care ii va permite acesteia sa functioneze pe pilot automat, fara sa mai depinda de tine.\n\n•  Profit First: Un sistem financiar revolutionar care prioritizeaza profitabilitatea inca de la inceput.\n\n•  Mai intai rezolva asta\u002F Fix This Next: O metoda pentru diagnosticarea si abordarea celor mai presante probleme ale afacerii tale.\n\n•  Diferentiaza-te!\u002F Get Different: Prezinta strategii indraznete si creative de marketing care te ajuta sa te remarci pe o piata foarte competitiva.\n\nSeria Entrepreneurship Simplified poate fi accesata aici:\n\nhttps:\u002F\u002Fwww.actsipoliton.ro\u002Fpachet-carti-mike-michalowicz\n\nPentru scrierea cartii de fata, Mike Michalowicz a studiat o serie de companii care au stiut cum sa formeze echipe remarcabile, descoperind astfel o formula de leadership pe care a aplicat-o in toate companiile sale si care a functionat de fiecare data. Te invit sa o descoperi si tu si sa te gandesti la aceasta intrebare:\n\n „Cate ai putea face daca ai avea o echipa careia sa ii pese la fel de mult de compania ta – de misiunea, clientii, cresterea si viitorul ei – cum iti pasa tie?”. \n\nDupa ce a reusit, a esuat, si iar a reusit ca om de afaceri, Mike Michalowicz si-a propus sa gaseasca metode mai bune pentru a dezvolta companii sanatoase si puternice, dedicandu-si viata \n\ncercetarii si oferirii de strategii antreprenoriale inovatoare si cu impact. Si a reusit. Celebrul autor Simon Sinek l-a numit pe Mike Michalowicz „...principalul candidat la titlul de patron spiritual al antreprenorilor”, iar cartile sale fac parte din programa de baza pentru studentii la antreprenoriat de la universitati precum: Pepperdine, Carnegie Mellon, Stanford University si alte universitati din SUA. Lucrarile sale au fost traduse in peste 27 de limbi. \n\nMike Michalowicz este adesea invitat in calitate de lector sa sustina prelegeri despre antreprenoriat la institutii prestigioase de invatamant din SUA si din Danemarca precum: Babson College, Boston College, Columbia, Emerson, Harvard, Penn State, Pepperdine, Princeton sau Copenhagen Business School.\n\nCartea de fata este structurata in 12 capitole care iti vor contura pas cu pas o idee foarte clara despre ce inseamna si cum poti construi in compania ta o echipa devotata de angajati dispusi sa faca sacrificii pentru a-ti duce afacerea la nivelul urmator. Haideti sa vedem in continuare despre ce este vorba in fiecare dintre ele:\n\n1.  „DE CE MAJORITATII ECHIPELOR NU LE PASA”\n\nIn capitolul „De ce majoritatii echipelor nu le pasa”, Mike Michalowicz dezvaluie cateva strategii pentru a evita angajarile proaste. Asadar, iata ce trebuie sa faci: \n\n•  Ajuta-i sa isi exprime potentialul si sa isi descopere adevarata identitate.\n\n•  Incurajeaza-i sa fie ei insisi pe deplin. Cand faci asta onest si perpetuu, echipa ta va inflori. Oamenii tai vor inflori. Si tu vei inflori alaturi de ei.\n\nIar pentru a-i face pe oameni sa se simta ei insisi la job, Mike Michalowicz a folosit in practica ceea ce el a denumit: Formula dedicarii totale. Aceasta formula l-a asigurat ca echipei lui ii pasa la fel de mult ca si lui de companie. \n\nIata ce inseamna mai exact Formula Implicarii Totale sau FASO (fit + ability + safety + ownership): Potrivire + Aptitudine + Siguranta + Proprietate = echipa dedicata total.\n\nPotrivire (fit). Pentru a te asigura ca angajatii tai sunt potriviti pentru rolurile lor, mai intai trebuie sa intelegi toate functiile pe care le are un rol, precum si calitatile si calificarile necesare acelui rol. \n\nAptitudine (ability). In loc sa corelezi calificarile unei persoane cu rolul pe care il va avea ea in mediul de lucru, ia in considerare abilitatile innascute, cele dobandite prin \n\nexperienta si cele potentiale. Oamenii care vor sa faca ceva ii depasesc adesea pe oamenii care trebuie sa faca ceva. Cauta vrerea. Cauta dorinta. Setea.\n\nSiguranta (safety). Protejeaza-ti echipa si stabileste niste conditii in care oamenii sa se simta in siguranta. Exista trei tipuri de siguranta pe care sa le iei in considerare: \n\n•  siguranta fizica, care sa-i protejeze de daune fizice; \n\n•  siguranta financiara, care sa le poata mentine un standard de viata satisfacator; \n\n•  siguranta psihologica, care sa le dea increderea ca nu vor fi pedepsiti, ridiculizati sau umiliti daca isi exprima adevaratele opinii si convingeri ori daca vorbesc despre trecutul sau experientele lor.\n\nProprietate (ownership). Odata ce avem un angajat care desfasoara munca potrivita abilitatilor sale, care se simte in siguranta sa fie el insusi la locul de munca, urmatorul pas esential este sa stimulam proprietatea psihologica – un sentiment de control, intelegere si personalizare – asupra unei sarcini, a unui proiect sau a unei idei.\n\nIar pentru a-i face pe angajati sa se dedice total companiei pe care o conduceti, este de parere Mike Michalowicz, trebuie mai intai ca tu, ca lider, SA TE DEDICI TOTAL ECHIPEI TALE.\n\n2.  ELIMINA ENTROPIA\n\nOamenii se vor dezvolta si este posibil sa plece, insa posturile vor ramane. Tocmai de aceea, liderii exceptionali stabilesc sarcinile fiecarui post mai intai, dupa care gasesc cea mai buna persoana care sa ocupe postul respectiv. Astfel, pentru a evita dezordinea in companiile lor, marii lideri nu incep prin a recruta cei mai buni oameni pentru a indeplini un rol, ci stabilesc care sunt cele mai importante functii, dupa care gasesc – si pastreaza – cei mai buni oameni care sa ocupe acele functii. Un instrument valoros pentru a face asta este Lista cu Cerinte Obligatorii. Autorul iti arata aici care sunt pasii pentru a o realiza.\n\nLa fel de important, cand vine vorba de gasirea omului potrivit la locul potrivit in firma ta, este sa tii cont de faptul ca persoana potrivita pentru un anumit rol trebuie sa detina acele calitati si calificari care au cel mai mare impact intr-un post, si nu pe toate. De asemenea, retine ca anumite calitati native, pe care le are un om, pot fi mai importante decat experienta pentru a fi persoana potrivita pentru un anumit post.\n\nUn alt sfat valoros, pe care ni-l ofera autorul in aceasta sectiune, se refera la angajatii foarte performanti la locul de munca si cum sa faci ca sa nu suferi atat de mult atunci cand acestia vor parasi compania. Autorul iti pune la dispozitie aici un tabel care exemplifica segmentarea activitatii unui membru actual al echipei, pentru a-ti folosi ca sursa de inspiratie.\n\n3.  RECRUTEAZA POTENTIALUL\n\nIn aceasta sectiune autorul ne prezinta o scurta clasificare a angajatilor:\n\nAngajatii de tip A: pun pe primul loc compania. Considera ca munca lor le reflecta caracterul si pun semnul egal intre slujba pe care o au si identitatea lor. Lor le pasa de companie ca si cum ar fi ceva ce face parte din ei. \n\nAngajatii de tip B: pun venitul pe primul loc. Slujba reprezinta pentru ei o sursa de bani care le ofera libertatea de a face ce isi doresc cu adevarat. Ei fac ce trebuie sa faca ca sa-si castige traiul. Se poate sa simta ca fac parte din companie, dar compania nu face parte din ei. \n\nAngajatii de tip C. Acestia dau prioritate tuturor celorlalte lucruri in detrimentul muncii. Pentru ei, munca este o obligatie si nimic altceva.\n\nTot aici aflam de la un lider care a studiat eficienta acestor angajati ca un angajat de tip A poate indeplini munca a trei angajati B. Si un angajat B poate munci de trei ori mai mult decat un angajat C. Astfel, reiese ca, matematic vorbind, un angajat A este la fel de bun ca trei angajati B sau noua angajati C. Prin urmare, acesta a decis sa plateasca angajatii de tip A cu 50% mai mult decat media din industrie pentru a-i pastra.\n\nSi daca tot ne convinge ca angajatii de tip A sunt mai valorosi decat cei de tip B sau C, autorul ne dezvaluie aici si cum ii putem gasi.\n\nAstfel, sfatul sau este:\n\n„Cauta intotdeauna oameni curiosi, fiindca ei isi arata potentialul. Restrange numarul candidatilor la cei care manifesta dorinta. Printre ei, se gasesc cele mai bune talente pentru slujba pe care o oferi.Angajeaza pe baza dorintei. Ea demonstreaza aplicabilitatea potentialului. Dorinta se poate dezvolta, devenind o sete. Acesti oameni vor deveni angajatii tai de elita.”\n\nTot in aceasta sectiune vei afla si „reteta” celui mai bun instrument de recrutare: un atelier pentru a recruta candidati care sa aiba calificarile, calitatile si potentialul pe care le cauta compania ta. \n\nTot din aceasta sectiune vei afla care sunt avantajele acestei metode de recrutare in comparatie cu clasicele interviuri; de ce e bine sa ai mereu o banca de rezerve atunci cand vine vorba de angajati sau de ce e bine sa tii cont de aptitudinile oamenilor atunci cand recrutezi.\n\n4.  RECURGE LA POTRIVIREA DE CINCI STELE\n\nO alta metoda de recrutare, mai eficienta decat clasicul interviu, pe care autorul v-o recomanda aici, este procesul de recrutare numit Potrivirea de Cinci Stele. Aceasta metoda identifica \n\noamenii care detin aptitudinile innascute, aptitudinile potentiale si aptitudinile dobandite prin experienta, necesare pentru a se potrivi postului pe care trebuie sa il ocupe.\n\nMetoda Potrivirea de Cinci Stele are cinci etape, si anume:\n\nEtapa 1: Evaluarea DEDICARE TOTALA: presupune demonstrarea unei dorinte autentice de a merge mai departe. Aceasta cerinta este a doua cea mai eficienta metoda de a evalua dorinta candidatilor, prima fiind atelierele.\n\nEtapa 2: Interviul de evaluare. Aceasta etapa este realizata de obicei prin apel telefonic sau video. Cele mai multe intrebari se refera la CV-ul candidatului, cum ar fi: „De ce ai renuntat la vechiul post?”, „Ce iti place la postul actual?”, „Ce te-a determinat sa cauti un nou loc de munca?”.\n\nEtapa 3: Demonstratia. In aceasta etapa, aplicantii sustin un test de aptitudini care au legatura cu responsabilitatile postului lor.\n\nEtapa 4: Interviul exhaustiv. In cadrul acestui interviu, candidatii sunt intrebati despre viitorul lor. Unde se vad in viitor, atat din punct de vedere personal, cat si profesional? Ce isi doresc? Ce visuri au?\n\nEtapa 5. Ziua nalucilor. In aceasta etapa, candidatii isi petrec o zi in noua organizatie, au ocazia sa cunoasca echipa si sa invete despre cultura companiei si despre modul in care se desfasoara activitatea. Ziua nalucilor ar putea sa includa teste suplimentare de aptitudini sub forma unor mici proiecte sau sarcini. In cazul in care un candidat se descurca bine intr-o astfel de zi, poti hotari sa ii oferi postul. \n\nUn alt sfat important pe care il vei primi aici este sa tii cont de rentabilitatea salarizarii constient fiind ca trebuie sa existe o rentabilitate estimativa pentru investitia voastra, de vreme ce aceasta este singura cale prin care firma se poate asigura ca va castiga mai mult decat cheltuieste.\n\n5.  MENTINE UN MEDIU SIGUR SI DE ACCEPTARE\n\nAcest capitol vorbeste despre necesitatea ca liderii sa asigure in companiile lor siguranta fizica, psihologica si financiara a angajatilor lor.\n\nIncepand de a socantul caz al Fetelor Fantoma care produceau ceasuri si cadrane folosind radiu in timpul Primului Razboi Mondial, fiecare angajator este responsabil de siguranta fizica a angajatilor sai. De aceea este imperios necesar ca fiecare angajator sa isi informeze angajatii in legatura cu riscurile pe care le poate presupune munca lor si sa le asigure conditii sigure de munca.\n\nUn lider bun isi asuma asigurarea sigurantei psihologice pentru toti angajatii, pentru ca atunci cand oamenii se simt liberi sa fie ei insisi, devin mult mai productivi si mai cooperanti si sunt sanse mai mari sa ramana in companie. \n\nLa fel de adevarat este si faptul ca liderii exceptionali folosesc transparenta pentru construirea sigurantei financiare pentru toti angajatii. Asta deoarece, cand oamenii inteleg situatia financiara a unei afaceri, se reduc suspiciunile si neintelegerile. Liderii exceptionali prezinta datele financiare, fara a compromite increderea si confidentialitatea, oferind totodata educatia necesara pentru ca echipa lor sa inteleaga cifrele.\n\nPentru a te asigura ca oferi siguranta fizica, emotionala si financiara, studiaza-ti angajatii. In acest sens, autorul iti ofera aici o lista de intrebari cu ajutorul carora vei putea obtine un feedback sincer din partea lor.\n\n6.  INCURAJEAZA PROPRIETATEA PSIHOLOGICA\n\nIn general, cand avem sentimentul ca detinem un lucru („este al meu”\u002F„este al nostru”), avem o atitudine mai buna fata de acel lucru si il tratam cu mai multa grija decat daca nu am avea acest sentiment.\n\nIn acelasi fel, angajatii, cand au sentimentul proprietatii fata de slujba lor, pot sa rezolve problemele in locul liderului, astfel incat acesta sa se poata concentra pe conducerea companiei.\n\nLiderii exceptionali ofera echipei control asupra lucrurilor care trebuie facute si asupra felului in care se vor face si ii impune standardul de lucru.\n\nAcesta este motivul pentru care autorul ne ofera in aceasta sectiune cateva metode simple prin care liderii pot incuraja proprietatea psihologica in randul angajatilor.\n\n7.  STABILESTE UN RITM DE RETENTIE\n\nRitmul de retentie se refera la legatura pe care liderii ar trebui sa o realizeze cu angajatii pentru a se asigura ca acestia isi vor iubi atat de mult locul de munca incat, n-ar pleca din companie decat daca ar simti ca potentialul lor ii cheama in alta parte.\n\nAsadar, iata ce poti face ca lider pentru a-ti pastra angajatii si a-i face sa-ti fie devotati:\n\n1.  Ofera-le angajatilor o prima zi de munca remarcabila. Prima impresie este cea mai puternica, de aceea este foarte important felul in care se simt angajatii la noul loc de munca in prima zi. \n\n2.  Intalneste-te saptamanal cu angajatii. Atunci cand stii cum se descurca angajatii (atat la nivel personal, cat si profesional), te poti ocupa de probleme si poti face ajustarile necesare pe parcurs, fara a se ajunge intr un punct in care este prea tarziu. Liderii exceptionali organizeaza sedinte saptamanale unu-la-unu.\n\n3.  Tine zilnic adunari de echipa. Construirea conexiunii si a unitatii intr-o echipa necesita verificari de grup periodice. Liderii exceptionali organizeaza zilnic o adunare scurta, care permite echipei sa se sincronizeze pentru ziua in curs.\n\n4.  Pune accentul pe experientele comune unice. Obiectivul unei experiente de „team-building” este sa apropie membrii grupului. Cele mai puternice legaturi vor duce la povestile din categoria „iti mai aduci aminte cand…” in randul colegilor. Aceste povesti reprezinta experiente unice comune si sunt o ancora pentru relatiile solide. \n\nLiderii exceptionali creeaza intentionat experiente care ii unesc pe angajati, investind timp calitativ si cantitativ deopotriva. Obiectivul este simplu: construieste povesti colective in randul echipei.\n\n8.  STAPANESTE INSTRUMENTUL MOTIVATIONAL SUPREM\n\nZig Ziglar este bine-cunoscut pentru afirmatia: „Daca ajuti suficient de multi oameni sa obtina ceea ce isi doresc, si tu vei obtine ceea ce iti doresti”. Cand angajatii simt ca obiectivele lor individuale conteaza la fel de mult ca obiectivele companiei, sunt si mai motivati sa duca la indeplinire obiectivul companiei. Liderii exceptionali armonizeaza viziunea companiei cu viziunea personala a angajatilor si le cer acestora sa-si exprime si sa-si noteze visurile, oricat de simple ar fi, pentru ca apoi sa ii indrume spre indeplinirea lor.\n\nIn plus, liderii exceptionali ar trebui sa aplice in companiile lor Formula Bucuriei inventata de Paddy Condon, proprietarul american al unei firme de proiectare. Acesta si-a dat seama ca, cu cat angajatii sunt mai fericiti si se bucura de mai multa bunastare, cu atat vor fi dispusi sa munceasca mai mult si mai bine pentru compania ta. \n\nFormula Bucuriei este:\n\nsucces + bunastare = bucurie. \n\nUnde cei sapte indicatori ai bunastarii sunt: familie (family), prieteni (friends), fitness, credinta (faith), distractie (fun), finante si viitor (forward), acesta din urma referindu-se la sentimentul ca viata lor se indreapta intr-o anumita directie.\n\nUlterior Condon a imbunatatit aceasta formula adaugand scopul. Astfel, formula a devenit: (succes + bunastare) x scop = bucurie, pentru ca atunci cand angajatii asociaza munca lor cu un scop personal, vor putea sa se conecteze mai bine la obiectivele si la scopul companiei.\n\n9.  MAI INTAI CONSTRUIESTE COMUNITATEA\n\nAtunci cand angajatii constituie o comunitate inchegata, compania nu are decat de castigat. Asta pentru ca o comunitate se poate organiza rapid pentru a gasi solutii la amenintarile cunoscute, pentru a-i ajuta pe cei aflati la nevoie, pentru a gestiona crizele si pentru a rezolva problemele. O comunitate este mai puternica decat suma partilor sale, decat suma potentialului fiecarui individ. Cand ai o comunitate infloritoare, angajatii tai nu doar ca isi vor dori sa faca parte din ea, dar vor fi dornici sa isi aduca contributia cu fiecare ocazie.\n\n10.  IMBUNATATESTE EXPERIENTA SI PERFORMANTA ANGAJATILOR\n\nProgramele de dezvoltare personala ii ajuta pe angajatii tai sa isi atinga potentialul si sa devina persoanele care au fost menite sa fie. Oamenii pretuiesc organizatiile care ii pretuiesc, prin urmare, tine cont de faptul ca liderii exceptionali le ofera echipelor oportunitati de dezvoltare profesionala si personala deopotriva.\n\nIata doar trei strategii care vor contribui la imbunatatirea performantei angajatilor tai si vor contribui la dezvoltarea companiei tale:\n\nStrategia 1: Ofera-le angajatilor oportunitati de dezvoltare. \n\nStrategia 2: Creeaza manuale de operare personala.\n\nStrategia 3: Lasa deoparte managementul statutului.\n\nLa fel de important este sa nu tratezi toti oamenii la fel, ci asa cum vor ei sa fie tratati, pentru ca oamenii au aptitudini diferite, abilitati diferite, puncte forte si puncte slabe diferite, precum si stiluri de comunicare diverse. \n\nSi chiar mai important decat atat, e important sa creezi in compania ta un mediu de lucru care stimuleaza fericirea si ii determina pe oameni sa o caute. Liderii exceptionali comunica obiectivele cu privire la venituri si dau prioritate fericirii.\n\n11.  ADAPTEAZA-TE LA SCHIMBAREA MEDIULUI DE LUCRU\n\nSchimbarea mediului de lucru necesita timp. Oamenii vor fi sceptici atat fata de aceasta masura, cat si fata de tine. Trebuie sa le demonstrezi ca i-ai luat in considerare si ca le esti in continuare dedicat in totalitate, din toate punctele de vedere.\n\nPrin urmare, permite-le angajatilor sa descopere propria combinatie intre munca de la distanta si cea in persoana. Unii angajati lucreaza mai bine la sediu. Altii sunt mai fericiti si mai productivi cand lucreaza de la distanta. Iar unii prefera o combinatie intre cele doua. Liderii exceptionali incurajeaza echipa sa experimenteze si sa descopere din ce loc lucreaza cel mai bine.\n\nO alta problema importanta pe care trebuie sa o ia in considerare orice lider este echilibrul dintre odihna si munca al angajatilor, intrucat epuizarea echipei este periculoasa nu numai pentru membrii sai, este periculoasa si pentru companie. Echipele epuizate nu lucreaza la cel mai inalt nivel si nu pot sa isi atinga potentialul. Zilele libere le permit angajatilor sa isi incarce bateriile, ceea ce ii ajuta sa contribuie cu idei noi. Nu uita asadar, liderii exceptionali recompenseaza timpul liber in vederea recuperarii.\n\nIar pentru a combate singuratatea anagajatilor la locul de munca in conditiile in care multi angajati lucreaza de acasa, sau sunt raspanditi in diverse colturi ale lumii, ia in considerare organizarea de intalniri fata in fata cel putin o data pe trimestru sau, in mod ideal, mai des. Obiectivul primordial al acestor intalniri este facilitarea conexiunii umane in persoana.\n\n12.  LASA OAMENII SA PLECE\n\nSa lasi pe cineva sa plece inseamna sa declansezi emotii si un sentiment al pierderii, insa, in acelasi timp, ii deschizi calea catre viitor. Daca potentialul unei persoane nu poate fi exprimat alaturi de tine, este responsabilitatea ta sa ii permiti sa il exprime in alta parte. In plus, acum iti va fi mai usor sa concediezi angajatii nepotriviti, datorita sfaturilor utile din acesta sectiune referitoare la cum sa porti acea discutie dificila cu angajatii pe care urmeaza sa ii concediezi. \n\nMike Michalowicz te va ajuta de asemenea sa iei decizia de a concedia pe cineva asigurandu-te ca aceasta este cea mai buna solutie posibila, prin sfaturile pe care ti le ofera in sectiunea „Cum stii pe cine sa lasi sa plece?” Autorul te sfatuieste totodata sa nu dai vina pentru concediere pe angajatul care nu a muncit destul, sau pe altcineva, sau pe imprejurari, ci sa iti faci timp pentru a te evalua pe tine si compania ta cu ajutorul instrumentului pus la dispozitie de el, intitulat Better Next Time, pe care il poti descarca de pe pagina Theallincompany.com\u002Fstart, astfel incat urmatorul angajat sa fie mai potrivit pentru functia lui.\n\n\\*\\*\\*\n\nDaca ai citit cu sete aceasta carte pana in acest punct, simtind ca iti ofera cu adevarat solutii pentru afacerea ta, si nu doar teorie „goala”, ei bine, pregateste-te pentru ceva si mai si. Incheierea acestei carti chiar trebuie a fi citita, pentru ca dincolo de lectia extraordinara de leadership pe care o ofera, iti va oferi o foarte importanta lectie de viata care te poate schimba ca parinte, ca prieten, ca om in general, smulgandu-ti totodata si cateva lacrimi. Ei bine da, cine ar fi crezut ca o carte de leadership te poate face sa plangi la final???","All In – Formula Implicarii Totale: Cum construiesc marii lideri echipe de neoprit \u002F All In: How Great Leaders Build Unstoppable Teams de Mike Michalowicz prezinta o serie de…","https:\u002F\u002Fstatic.cartepedia.ro\u002Fimage\u002F390206\u002Fall-in-formula-implicarii-totale-produs_imagine_max_width.jpg",[9,30],[447,452],{"store":69,"price":448,"originalPrice":449,"inStock":450,"url":451},46.4,51.8,true,"https:\u002F\u002Fbookzone.ro\u002Fcarte\u002Fall-in-formula-implicarii-totale-cum-construiesc-marii-lideri-echipe-de-neoprit",{"store":73,"price":453,"inStock":450,"url":454},49.21,"https:\u002F\u002Fwww.cartepedia.ro\u002Fcarte\u002Fall-in-formula-implicarii-totale-440935.html",130,200,[458,476,498,521,537,560,574,588],{"slug":459,"title":460,"author":461,"authorSlug":462,"publisher":78,"publisherSlug":410,"year":463,"isbn":464,"language":438,"format":439,"pages":465,"rating":441,"reviewCount":441,"description":466,"shortDescription":467,"cover":468,"genres":469,"offers":470,"widthMm":475,"heightMm":343},"profetiile-tatalui-bogat","Profetiile tatalui bogat","Robert T. Kiyosaki","robert-t-kiyosaki",2007,"0000000000189",368,"","Profeţiile tatălui bogat vă vor arăta cum pensionarea ne va afecta pe noi toţi, indiferent de vârstă şi de situare geografică, cândva în viitorul apropiat. Iar după ce expune…","https:\u002F\u002Fassets.bkz.ro\u002Fupload\u002Fproduse\u002FZZDEJGR3D\u002Fprofetiile-tatalui-bogat-de-ce-inca-ameninta-cea-mai-mare-prabusire-bursiera-si-cum-sa-te-pregatesti-pentru-a-profita-de-ea!-md1.jpg",[9],[471],{"store":69,"price":472,"originalPrice":473,"inStock":450,"url":474},44.9,52.86,"https:\u002F\u002Fbookzone.ro\u002Fcarte\u002Fprofetiile-tatalui-bogat-de-ce-inca-ameninta-cea-mai-mare-prabusire-bursiera-si-cum-sa-te-pregatesti-pentru-a-profita-de-ea!",150,{"slug":477,"title":478,"author":479,"authorSlug":480,"publisher":481,"publisherSlug":482,"year":483,"isbn":484,"language":438,"format":439,"pages":485,"rating":441,"reviewCount":441,"description":466,"shortDescription":486,"cover":487,"genres":488,"offers":489,"widthMm":455,"heightMm":456,"originalTitle":497},"aurul-nebunilor","Aurul nebunilor","Gillian Tett","gillian-tett","Philobia","philobia",2011,"9786069304662",408,"Mulți dintre noi ne-am scărpinat în cap (ori mai degrabă ne-am smuls părul, ca să fim mai exacți) încercând să înțelegem cine, ce, unde, cum și când a declanșat marea cădere…","https:\u002F\u002Fstatic.cartepedia.ro\u002Fimage\u002F82134\u002Faurul-nebunilor-produs_imagine_max_width.jpg",[9,19,29,32],[490,495],{"store":69,"price":491,"originalPrice":492,"inStock":493,"url":494},27,35.94,false,"https:\u002F\u002Fbookzone.ro\u002Fcarte\u002Faurul-nebunilor",{"store":73,"price":492,"inStock":450,"url":496},"https:\u002F\u002Fwww.cartepedia.ro\u002Fcarte\u002Faurul-nebunilor-226762.html","Fool’s Gold: How the Bold Dreams of a Small Tribe at J.P Morgan Was Corrupted by Wall Street Greed and Unleashed a Catastrophe",{"slug":499,"title":500,"author":501,"authorSlug":502,"publisher":503,"publisherSlug":504,"year":505,"isbn":506,"language":438,"format":439,"pages":507,"rating":441,"reviewCount":441,"description":466,"shortDescription":508,"cover":509,"genres":510,"offers":511,"widthMm":519,"heightMm":520},"viseaza-lupta-invinge","Visează, luptă, învinge!","GABRIELA GONZALEZ","gabriela-gonzalez","Amaltea","amaltea",2021,"9789731621968",252,"Află tot ce trebuie să știi despre stabilirea obiectivelor, planificare, atitudine, succes și depășirea obstacolelor și a provocărilor de la unii dintre cei mai buni sportivi din…","https:\u002F\u002Fstatic.cartepedia.ro\u002Fimage\u002F269945\u002Fviseaza-lupta-invinge-produs_imagine_max_width.jpg",[14,37,9,30],[512,516],{"store":69,"price":513,"originalPrice":514,"inStock":450,"url":515},30.9,41.23,"https:\u002F\u002Fbookzone.ro\u002Fcarte\u002Fviseaza-lupta-invinge",{"store":73,"price":517,"inStock":450,"url":518},30.92,"https:\u002F\u002Fwww.cartepedia.ro\u002Fcarte\u002Fviseaza-lupta-invinge-371253.html",140,210,{"slug":522,"title":523,"author":524,"authorSlug":525,"publisher":503,"publisherSlug":504,"year":526,"isbn":527,"language":438,"format":439,"pages":441,"rating":441,"reviewCount":441,"description":466,"shortDescription":528,"cover":529,"genres":530,"offers":531,"widthMm":455,"heightMm":536},"cele-21-de-legi-supreme-ale-liderului-editie-noua","Cele 21 de legi supreme ale liderului - Editie noua","John C. Maxwell","john-c-maxwell",2017,"9789731621739","Leadershipul se bazeaza pe un set de principii universale, indiferent de timp si spatiu. Vremurile se schimba, tehnologia avanseaza intr-un ritm extrem de rapid, culturile si…","https:\u002F\u002Fassets.bkz.ro\u002Fupload\u002Fproduse\u002FZHLLHFJR3\u002Fcele-21-de-legi-md2.jpg",[14,9,30],[532],{"store":69,"price":533,"originalPrice":534,"inStock":450,"url":535},27.1,47.57,"https:\u002F\u002Fbookzone.ro\u002Fcarte\u002Fcele-21-de-legi",205,{"slug":538,"title":539,"author":540,"authorSlug":541,"publisher":542,"publisherSlug":543,"year":544,"isbn":545,"language":438,"format":439,"pages":546,"rating":441,"reviewCount":441,"description":466,"shortDescription":547,"cover":548,"genres":549,"offers":550,"widthMm":558,"heightMm":536,"originalTitle":559},"castiga-mai-mult-streseaza-te-mai-putin","Câştigă mai mult, stresează-te mai puţin!","Fergus O'Connell","fergus-o-connell","Amsta Publishing","amsta-publishing",2010,"9786069205785",264,"Un lucru este sigur. In urmatorii cativa ani, o multime de oameni isi vor petrece mult timp, vor depune efort si energie si vor avea multe nopti nedormite facandu-si griji in…","https:\u002F\u002Fstatic.cartepedia.ro\u002Fimage\u002F94327\u002Fcastiga-mai-mult-streseaza-te-mai-putin-produs_imagine_max_width.jpg",[14,9],[551,554],{"store":73,"price":552,"inStock":450,"url":553},26.73,"https:\u002F\u002Fwww.cartepedia.ro\u002Fcarte\u002Fcastiga-mai-mult-streseaza-te-mai-putin-230926.html",{"store":69,"price":555,"originalPrice":556,"inStock":450,"url":557},27.8,37,"https:\u002F\u002Fbookzone.ro\u002Fcarte\u002Fcastiga-mai-mult-streseaza-te-mai-putin",135,"Earn More, Stress Less: How to attract wealth using the secret science of getting rich Your Practical Guide to Living the Law of Attraction",{"slug":561,"title":562,"author":563,"authorSlug":564,"publisher":414,"publisherSlug":413,"year":441,"isbn":565,"language":438,"format":439,"pages":441,"rating":441,"reviewCount":441,"description":466,"shortDescription":566,"cover":567,"genres":568,"offers":569},"cum-sa-incepi-o-afacere-care-sa-ti-schimbe-viata","Cum sa incepi o afacere care sa-ti schimbe viata","Ernesto Sirolli","ernesto-sirolli","0000000000641","Începerea unei afaceri de la zero este o provocare uriașă, și este cunoscut faptul că până și cei mai buni și mai inteligenți au eșuat în acest domeniu - nu pentru că nu aveau un…","https:\u002F\u002Fassets.bkz.ro\u002Fupload\u002Fproduse\u002FZZDZLJR3D\u002Fcum-sa-incepi-o-afacere-care-sa-ti-schimbe-viata-md2.jpg",[14,9,30],[570],{"store":69,"price":571,"originalPrice":572,"inStock":450,"url":573},24.6,30.7,"https:\u002F\u002Fbookzone.ro\u002Fcarte\u002Fcum-sa-incepi-o-afacere-care-sa-ti-schimbe-viata",{"slug":575,"title":576,"author":524,"authorSlug":525,"publisher":503,"publisherSlug":504,"year":577,"isbn":578,"language":438,"format":439,"pages":579,"rating":441,"reviewCount":441,"description":466,"shortDescription":580,"cover":581,"genres":582,"offers":583,"widthMm":558,"heightMm":536},"reinventeaza-te-ca-lider","Reinventeaza-te ca lider!",2019,"9789731621975",270,"John C. Maxwell, considerat pe bună dreptate cel mai influent specialist în leadership din întreaga lume, ne propune o carte care apare într-un moment în care aveam nevoie de ea…","https:\u002F\u002Fassets.bkz.ro\u002Fupload\u002Fproduse\u002FZZDFGMR3D\u002Freinventeaza-te-ca-lider-md2.jpg",[9,30],[584],{"store":69,"price":585,"originalPrice":586,"inStock":450,"url":587},33.3,44.4,"https:\u002F\u002Fbookzone.ro\u002Fcarte\u002Freinventeaza-te-ca-lider",{"slug":589,"title":590,"author":591,"authorSlug":592,"publisher":503,"publisherSlug":504,"year":577,"isbn":593,"language":438,"format":439,"pages":594,"rating":441,"reviewCount":441,"description":466,"shortDescription":595,"cover":596,"genres":597,"offers":598,"widthMm":558,"heightMm":536},"rezist-la-refuz","Rezist la refuz","Jia JIANG","jia-jiang","9789731621999",188,"În condițiile în care acceptarea din partea semenilor este una dintre cele mai importante nevoi ale ființei umane, este de la sine înțeles de ce ne afectează atât de tare un refuz…","https:\u002F\u002Fassets.bkz.ro\u002Fupload\u002Fproduse\u002FZZDFHDR3D\u002Frezist-la-refuz-cum-sa-ti-depasesti-teama-de-respingere-si-sa-devii-invincibil-md2.jpg",[14,8,9,30],[599],{"store":69,"price":555,"originalPrice":556,"inStock":450,"url":600},"https:\u002F\u002Fbookzone.ro\u002Fcarte\u002Frezist-la-refuz-cum-sa-ti-depasesti-teama-de-respingere-si-sa-devii-invincibil",[602,618,633,646,660,677],{"slug":603,"title":604,"author":432,"authorSlug":433,"publisher":434,"publisherSlug":435,"year":605,"isbn":606,"language":438,"format":439,"pages":607,"rating":441,"reviewCount":441,"description":466,"shortDescription":608,"cover":609,"genres":610,"offers":611,"widthMm":455,"heightMm":456,"originalTitle":617},"planul-dovleacul","Planul Dovleacul",2023,"9786303030838",256,"Planul Dovleacul: O strategie simplă pentru dezvoltarea unei afaceri remarcabile în orice domeniu \u002F The Pumpkin Plan: A Simple Strategy to Grow a Remarkable Business in Any Field…","https:\u002F\u002Fstatic.cartepedia.ro\u002Fimage\u002F338125\u002Fplanul-dovleacul-produs_imagine_max_width.jpg",[9,30],[612,615],{"store":69,"price":613,"originalPrice":449,"inStock":450,"url":614},46.6,"https:\u002F\u002Fbookzone.ro\u002Fcarte\u002Fplanul-dovleacul-mike-michalowicz",{"store":73,"price":453,"inStock":450,"url":616},"https:\u002F\u002Fwww.cartepedia.ro\u002Fcarte\u002Fplanul-dovleacul-429403.html","The Pumpkin Plan: A Simple Strategy to Grow a Remarkable Business in Any Field",{"slug":619,"title":620,"author":432,"authorSlug":433,"publisher":434,"publisherSlug":435,"year":621,"isbn":622,"language":438,"format":439,"pages":623,"rating":441,"reviewCount":441,"description":466,"shortDescription":624,"cover":625,"genres":626,"offers":627,"widthMm":455,"heightMm":456},"diferentiaza-te","Diferențiază-te!",2024,"9786303032009",320,"Diferențiază-te! Un marketing ce nu poate fi ignorat\u002F Get Different: Marketing That Can't Be Ignored de Mike Michalowicz este cartea care îți va deschide ochii asupra unui aspect…","https:\u002F\u002Fstatic.cartepedia.ro\u002Fimage\u002F359234\u002Fdiferentiaza-te-produs_imagine_max_width.jpg",[9],[628,631],{"store":69,"price":629,"originalPrice":449,"inStock":493,"url":630},44,"https:\u002F\u002Fbookzone.ro\u002Fcarte\u002Fdiferentiaza-te-un-marketing-ce-nu-poate-fi-ignorat-mike-michalowicz",{"store":73,"price":453,"inStock":450,"url":632},"https:\u002F\u002Fwww.cartepedia.ro\u002Fcarte\u002Fdiferentiaza-te-434346.html",{"slug":634,"title":635,"author":432,"authorSlug":433,"publisher":434,"publisherSlug":435,"year":621,"isbn":636,"language":438,"format":439,"pages":637,"rating":441,"reviewCount":441,"description":466,"shortDescription":638,"cover":639,"genres":640,"offers":641,"widthMm":455,"heightMm":456},"clockwork","Clockwork","9786303031996",352,"Clockwork: Proiectează-ți afacerea să se conducă singură \u002F Clockwork: Design Your Business to Run Itself de Mike Michalowicz este cartea de antreprenoriat care te va ajuta să…","https:\u002F\u002Fstatic.cartepedia.ro\u002Fimage\u002F361724\u002Fclockwork-produs_imagine_max_width.jpg",[9,30],[642,644],{"store":69,"price":613,"originalPrice":449,"inStock":450,"url":643},"https:\u002F\u002Fbookzone.ro\u002Fcarte\u002Fclockwork-proiecteaza-ti-afacerea-sa-se-conduca-singura",{"store":73,"price":453,"inStock":450,"url":645},"https:\u002F\u002Fwww.cartepedia.ro\u002Fcarte\u002Fclockwork-435047.html",{"slug":647,"title":648,"author":432,"authorSlug":433,"publisher":434,"publisherSlug":435,"year":505,"isbn":649,"language":438,"format":439,"pages":650,"rating":651,"reviewCount":441,"description":466,"shortDescription":652,"cover":653,"genres":654,"offers":655,"widthMm":455,"heightMm":456},"profit-first-cum-sa-ti-transformi-afacerea-dintr-un-monstru-devorator-de-bani-intr-o-masina-de-facut-bani","Profit First. Cum să-ți transformi afacerea dintr-un monstru devorator de bani într-o mașină de făcut bani","9786069137741",346,4.26,"Profit First: Cum sa-ti transformi afacerea dintr-un monstru devorator de bani intr-o masina de facut bani Profit First: Cum sa-ti transformi afacerea dintr-un monstru devorator…","https:\u002F\u002Fstatic.cartepedia.ro\u002Fimage\u002F276259\u002Fprofit-first-cum-sa-ti-transformi-afacerea-dintr-un-monstru-devorator-de-bani-intr-o-masina-de-facut-bani-produs_imagine_max_width.jpg",[9,30],[656,658],{"store":69,"price":613,"originalPrice":449,"inStock":493,"url":657},"https:\u002F\u002Fbookzone.ro\u002Fcarte\u002Fprofit-first",{"store":73,"price":453,"inStock":450,"url":659},"https:\u002F\u002Fwww.cartepedia.ro\u002Fcarte\u002Fprofit-first-cum-sa-ti-transformi-afacerea-dintr-un-monstru-devorator-de-bani-intr-o-masina-de-facut-bani-375851.html",{"slug":661,"title":662,"author":432,"authorSlug":433,"publisher":434,"publisherSlug":435,"year":605,"isbn":663,"language":438,"format":439,"pages":664,"rating":441,"reviewCount":441,"description":466,"shortDescription":665,"cover":666,"genres":667,"offers":668,"widthMm":455,"heightMm":456,"originalTitle":676},"mai-intai-rezolva-asta","Mai întâi rezolvă asta","9786303030791",304,"Mai întâi rezolvă asta: Fă schimbarea vitală care îți va duce afacerea la nivelul următor \u002F Fix this next: Make the Vital Change That Will Level Up Your Business de Mike…","https:\u002F\u002Fstatic.cartepedia.ro\u002Fimage\u002F338112\u002Fmai-intai-rezolva-asta-produs_imagine_max_width.jpg",[9,30],[669,673],{"store":69,"price":670,"originalPrice":671,"inStock":493,"url":672},45.7,50.74,"https:\u002F\u002Fbookzone.ro\u002Fcarte\u002Fmai-intai-rezolva-asta-mike-michalowicz",{"store":73,"price":674,"inStock":450,"url":675},48.2,"https:\u002F\u002Fwww.cartepedia.ro\u002Fcarte\u002Fmai-intai-rezolva-asta-429400.html","Fix this next: Make the Vital Change That Will Level Up Your Business",{"slug":678,"title":679,"author":432,"authorSlug":433,"publisher":434,"publisherSlug":435,"year":680,"isbn":681,"language":438,"format":439,"pages":682,"rating":441,"reviewCount":441,"description":466,"shortDescription":683,"cover":684,"genres":685,"offers":686,"widthMm":455,"heightMm":456},"the-money-habit-obiceiuri-financiare-o-cale-fara-griji-catre-independenta-financiara","The Money Habit: Obiceiuri financiare – O cale fără griji către independența financiară",2026,"9786303034065",277,"THE MONEY HABIT: Obiceiuri financiare – O cale fără griji către independența financiară\u002F The Money Habit: The Worry-Free Way to Financial Independence de Mike Michalowicz este…","https:\u002F\u002Fstatic.cartepedia.ro\u002Fimage\u002F414510\u002Fthe-money-habit-obiceiuri-financiare-o-cale-fara-griji-catre-independenta-financiara-produs_imagine_max_width.jpg",[14],[687],{"store":73,"price":688,"inStock":450,"url":689},51.3,"https:\u002F\u002Fwww.cartepedia.ro\u002Fcarte\u002Fthe-money-habit-obiceiuri-financiare-o-cale-fara-griji-catre-independenta-financiara-445859.html",[],{"ok":450}]